武汉**职业装定制品牌

时间:2020年01月29日 来源:

确定号型、数量,确保无误。2、起草《套号须知》(主要作用是告诉被测量者如何选择制服),也可以由供货企业起草。3、制作《套号表》(用于填写**终的尺寸数据,上面有被测量者姓名、性别、部门、号型等信息),此表也可以由供货企业提供。4、制定套号顺序。主要依据部门、科室顺序安排套号工作,主要目的是节省时间,尽可能给供货企业留出生产时间来。5、汇总统计人只数量。6、对特体安排量体。1、号型:是标示制服的一些基本尺寸即制服的大小的标识。号——指人体的身高,以厘米为单位表示,是设计和选购制服长短的依据。型——指人体的胸围或腰围,以厘米为单位表示,是设计和选购制服肥瘦的依据。上装指胸围,下装指腰围。体型——是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型,并将体型分为四类。分别为Y、A、B、C型Y:表示胸围与腰围的差数为19㎝~24㎝之间A:表示胸围与腰围的差数为14㎝~18㎝之间B:表示胸围与腰围的差数为9㎝~13㎝之间C:表示胸围与腰围的差数为4㎝~8㎝之间号型系列:以各体型中间体为中心,向两边依次递增或递减。身高以5㎝分档组成系列,胸围以4㎝分档组成系列,腰围以4㎝分档组成系列,腰围以4㎝、2㎝、分档组成系列。2、办公室中不宜穿色彩过艳的制服,比较好的制服是:灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。武汉**职业装定制品牌

  5.看规格纫,在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距,每3cm14—18针,面料的品种很多为保证产品的外观和牢固,不同的面料应选不同的针距,如硬质面料的针距一般可以稀一点,,选用定制工作服时,一定要按照公司所要求的规格进    行选择,格尺寸以标准所允许的公差范围为限,避免不符合公司的标准,到时又要重新选购。6.看瑕疵,在选择定制工作服时要看服装有没有瑕疵,像有的衣服,它的某部分的做工会很明显的有瑕疵,还有的服装会在某个区域上有一些小洞,污点等,我们在选择时还要注意缝制衣服是针距的要求是否满足规格。       冬季到了,很多公司开始定做冬季工作服,在定做过程中,冬季工作服要能够满足员工的需求。选择信誉好的正规、资格老的服装公司,这样才能保证制作出来的工作服的质量。美峰服饰通过多年的实践,磨练出大批精干的技术力量和熟练的工厂队伍,从而保证了产品质量,赢得了广大客户的信任和赞语!欢迎广大客户来武汉诚衣源服饰定制工作服!襄阳单位职业装定制厂家地址四、如何组织套码量身?套码量身是一种方便快捷而且出错率很底的量身方法,也可以申请供货企业提供帮助。

    近年来西服定制的红火,不仅是社会个性化追求的体现,更是对定制行业的一种认可与信赖。西装定制行业**着一种专业,更**了一种持之以恒的精细。首先,***的西服面料不仅体现华美和高贵,还会为着装者带来普通面料无法企及的体贴和舒适。专业的定制品牌绝不会用残次布料作为定制原料,定制与流水线的重要不同之处就在于从原料选择开始即保证质量及严谨。高支高密度的面料手感细腻而弹性丰富,是专门的定制服饰原料。其次,在西装版型选择方面,一般定制店会拥有各种版型服饰,来适应客人的身型需求。拥有包括欧美版型,意大利版型和更贴近东方人体型的日韩版型等庞大的版型数据库供客人选择。

我们所熟知的云端、物联网、大数据都对服装行业***的发展起着举足轻重的作用。而大数据相对更***地运用于服装行业中。**近流行一句话:还没有大数据?等着被竞争对手淘汰吧!随着大数据的炙手可热,这样的论调逐渐多了起来。的确,大数据已不可避免地被人们所提及。近日,在“如意·2014中国服装论坛”上,来自国内外的商业精英,专门针对服装行业的大数据话题展开了思想碰撞,探讨大数据在服装领域内的应用与落地,甚至在大数据模式下未来将衍生的其他模式应用。 实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。


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    职业装定做验收货物的六个要点:1.看衣服色差,我们可以从定制工作服的不同的部位来观察它的颜色,看它的各个部位的颜色是否是一样的标准,有的劣质的衣服的颜**差相当的大,严格不符合我们选用定制工作服的标准,在购选时一定要注意多看几眼,而且它的布料的颜色要求比较好能够褪色。2.要闻,对于一件新衣服来说肯定有味道,你可以通过气味来辨别这件衣服是不是劣质的材料,一般劣质的布料制作的工作服在没有洗的时候回有股刺鼻的气味。3.看外观,产品整洁、平伏,折叠端正,左右对称,各部位熨烫平整,无漏烫,无死褶,产品无线头、无纱毛,各部位符合标准要求。线与面料相适应,包括色泽、质地、缩水率等方面两者应大致相同,以能保证服装的内在质量与外观质量为准,钮扣的色泽应与面料色泽相4.工作服的缝质地松软的面料一般针距可以密一点。 武汉**职业装定制品牌

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